Ⅳ. 산업보건

산업보건의 이해

1) 산업보건의 대상과 목표

① 대상 : 근로자와 작업환경

② 목표 : 근로자의 건강 및 안전유지ㆍ증진, 산업재해 예방, 작업능률 향상으로

생산성 향상

2) 근로자 건강진단

(1) 목적

① 작업장에 부적합한 근로자를 색출하고 신체적ㆍ심리적으로 알맞은 작업에 배치하기 위해

② 직업병 유무를 색출하고 건강상태를 관찰하기 위해

③ 집단의 건강 수준을 파악하기 위해

④ 산업재해 보상의 근거와 질병자를 관리하기 위해

(2) 건강진단의 종류

① 일반건강진단 : 근로자의 건강관리를 위해 사업주가 주기적으로(사무직은 2년에 1회 이상, 기타 근로자는 1년에 1회 이상) 실시하는 건강진단

② 특수건강진단 : 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자 또는 건강진단 결과 직업병 유소견자로 판정된 후 판정의 원인이 된 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자의 건강관리를 위해 실시. 이를 통해 직업병을 가려낼 수 있다.

③ 배치전건강진단 : 배치예정 업무에 대한 적합성을 평가하기 위하여 실시하는 건강진단.

④ 수시건강진단 : 작업환경으로 인한 건강 장애를 의심하게 하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시하는 건강진단.

⑤ 임시건강진단 : 특정 화학물질 등에 의한 중독의 우려가 있는 근로자에게 중독 여부, 질병의 이환 여부 또는 질병의 원인 등을 발견하기 위하여 실시하는 건강진단 (지방 노동관서장의 명령에 따라 실시)